12月11日，suncitygroup太阳集团组织召开了2025年度研究生导师培训与交流会议。会议围绕提升研究生培养质量、落实导师职责、优化过程管理等核心议题展开了深入研讨。会议由suncitygroup太阳集团院长侍朋宝主持，学院书记彭妍、副院长朱凤妹、乡村振兴中心主任常学东、板栗研究中心副主任宋丽军、全体研究生导师及相关管理人员参加会议。

会议交流现场

学科带头人分别介绍了专硕和学硕培养的关键环节、成果要求等内容；朱凤妹分享了研究生上课状态和在实验室的表现；侍朋宝基于2020级学生以来的数据，分析了当前的招生结构、延迟毕业情况、就业率及就业质量等关键问题。导师作为研究生培养的第一责任人，其投入程度、指导水平与育人意识直接影响培养质量。当前学院研究生培养工作取得一定成效，学生在科研成果方面表现突出，但仍面临延期毕业率较高、专硕与学硕培养路径有待进一步厘清、学生科研主动性与心理调适能力不足等现实挑战。随后，与会导师针对以上问题进行了热切的讨论。

与会教师一致认为，强化过程管理是提升研究生培养质量的关键。应严格落实开题、中期考核等环节，建立学业预警与帮扶机制，引导学生树立清晰目标、增强时间管理能力。宋丽军在发言中着重强调，需高度重视课题组氛围建设，大力弘扬“比学赶帮超”的互助精神，着力培养学生坚韧乐观、积极向上的科研品格。

在分类培养方面，会议明确指出：专业硕士培养要着重强化实践环节与职业能力的紧密对接，学术硕士则需切实夯实科研训练与创新能力。学院将进一步加强校企合作与校外导师管理，明确知识产权归属，推动产学研用深度融合。常学东表示，学院研究生培养需围绕产业需求定位人才培养方向，加强跨学科协作，增强研究生服务地方发展的能力。

导师代表在会上分享了指导经验与困惑。部分导师反映“学生目标感不强、实验积极性不高”，另有导师指出“部分学生存在心理波动，亟待加强关怀与引导”。对此，彭妍强调，导师应坚持“学高为师、身正为范”，严守学术与安全底线，以人格魅力引领学生成长。侍朋宝总结指出，人才培养质量最终要接受社会评价，全院应共同营造优良学风，持续推动研究生教育内涵式发展

本次会议务实高效，不仅凝聚了广泛共识，而且明确了清晰方向。下一步，学院将整理与会意见，形成具体改进方案，扎实推进研究生培养全过程优化，助力学生成长成才，服务学校高质量发展与社会需求。（撰稿：姚红；审核：彭妍）